miércoles, 2 de marzo de 2016

No es más rico quien más tiene, sino quien menos necesita.

Aunque no somos conscientes de ello, nuestro deseo de tener más, ya sea en el plano material o emocional, es la principal fuente de nuestras preocupaciones y desencantos. Cuando aprendemos a vivir con poco y aceptamos todo aquello que nos brinda la vida y en el momento en el que nos lo brinda, logramos una vida más equilibrada y reducimos la tensión y el estrés. Desear más cosas a menudo solo indica que necesitamos más seguridad o que nos sentimos solos y necesitamos suplir esos vacíos. Cuando te sientes a gusto contigo mismo, no necesitas demostrar nada.

Una enseñanza en continuo crecimiento

http://blogthinkbig.com/una-ensenanza-en-continuo-crecimiento/ 

Una enseñanza en continuo crecimiento
Miríada X, primera plataforma iberoamericana de MOOCs para la educación superior en español y portugués

El conocimiento no conoce límites, ni fronteras. Los MOOCs son cada vez más populares, gracias a las facilidades y a la flexibilidad que ofrecen este tipo de cursos on line. 
Jóvenes de todo el mundo se apuntan cada día a estos MOOCs,  pues para cursarlos solo es necesario contar con un dispositivo con acceso a Internet y muchas ganas de adquirir nuevos conocimientos.
Miríada X es uno de los sitios más conocidos para realizar estos cursos en un espacio exclusivo. La iniciativa conjunta entre Telefónica Educación Digital yUniversia cumple tres años desde su lanzamiento, y cuenta ya con 77 universidades adheridas y un claustro formado por más de 1.700 docentes iberoamericanos, consolidándose como la primera plataforma iberoamericana de MOOCs. De hecho, ya han conseguido llegar a la cifra de dos millones de alumnos, con un crecimiento superior a las cien mil matriculaciones mensuales, lo que supone un 7,5% de crecimiento sostenido mensual en 2016.
Los buenos datos de Miríada X han llevado a España a la primera posición como país europeo productor de MOOCs desde 2013, con el 27% del total, según datos de la Unión Europea.MOOCs

Los objetivos ya están marcados

Miríada X mantiene los objetivos de democratizar el acceso al conocimiento, ofreciendo en abierto una amplia oferta a 600 millones de iberoamericanos; reduciendo los costes de la formación, y generando una gran comunidad de educación internacional, en la que se ha conseguido eliminar fronteras.
En cuanto a la formación ofrecida, comprende desde management o tecnología, a idiomas. Los cursos que están siendo más populares, y que ya están disponibles, son: Desarrollo en HTML5, CSS y javascript de Apps Web, Android, iOSAgilidad y Lean. Gestionando los proyectos de negocios del siglo XXI ,Finanzas para No financieros. Todos están acreditados por las mejores universidades de Iberoamérica.

Retos para el futuro

La plataforma quiere seguir investigando en diferentes modelos de aprendizaje y desarrollo de matrices que permiten formatos adaptativos. Gracias a esto, y según datos de MiríadaXLab, el 93% de los alumnos está satisfecho o muy satisfecho de su experiencia en la plataforma, mostrando en un 90% un interés muy alto por seguir formándose con MOOCs. La media de alumnos por curso se sitúa en torno a los 5.000, alcanzando algunos de ellos los 30.000, y reportando una tasa de finalización del 23%, uno de los ratios más elevados en aprendizaje on line.

Cuida el exterior tanto como el interior, porque todo es uno.

Somos una unidad física y espiritual, aunque a menudo lo olvidamos. A veces nos preocupamos demasiado por cuidar el cuerpo y olvidamos el alma, mientras que en otras ocasiones nos preocupamos mucho por nuestro equilibrio psicológico dejando de lado aspectos tan importantes como la dieta y el ejercicio físico. Sin embargo, para encontrar un verdadero estado de bienestar es imprescindible que mente y cuerpo estén equilibrados.

En una nueva adolescencia”

http://facundomanes.com/2016/02/27/hay-gente-de-mas-de-65-anos-en-una-nueva-adolescencia/ 
La información
Por Carlos Salas
Facundo Manes es uno de los neurocientíficos más destacados del momento. Nacido en Quilmes, Argentina, en 1969, creó el Instituto de Neurología Cognitiva y es rector de la Universidad de Favaloro.
PHOTO-74097d237c16ca95a85dfaf82e877935-1456575035-92Manes acaba de escribir un libro de difundir el conocimienrto del cerebro, y desmontar algunos mitos. Se titula Usar el cerebro (Paidós Contextos). Trata de responder a muchas preguntas vitales que ni la filosofía ni la religión han podido responder. Confiesa que en las últimas décadas hemos aprendido más sobre el cerebro que en toda la historia de la humanidad. Pero también reconoce que están empezando a surgir dilemas éticos y morales, que la sociedad tendrá que definir. No los científicos.
P. ¿Por ejemplo?
R. La capacidad de manipular una memoria o la capacidad de leer ciertos pensamientos o qué pasa en la actividad de un paciente con estado vegetativo persistente. Los avances en el estudio del cerebro ayudan a curar muchas enfermedades, ayudan a comprender quiénes somos, pero también generan dilemas morales y éticos que la sociedad va a tener que definir y por eso es importante difundir  las neurociencias.
P. ¿Se sabe ahora mismo cuánto podría vivir un cerebro?
R. No hay evidencia científica de que pueda vivir 300 años. Pero por primera vez en la historia tenemos mucha gente entre 65 y 90 años o más que está bien mentalmente, en una ‘nueva adolescencia’. Eso no pasó nunca en la historia. Eso va a generar nuevas políticas públicas dedicadas a esta ‘nueva adolescencia’. Hasta el último día de vida, tenemos que estar activos mentalmente.
P. ¿Qué avances podría hacer el ser humano medio para usar bien el cerebro?
R. Si uno no tiene ningún problema neurológico o psiquiátrico, no hay ningún método mágico ni pastillas necesarias para el cerebro. Lo que sí sabemos es que ciertas conductas en la vida ayudan a conservar un cerebro saludable y a reducir el riesgo cognitivo.
P. ¿Cuáles son esas conductas?
R. Primero, todo lo que hace bien al corazón, hace bien al cerebro, por ejemplo, cuidar la tensión arterial, la glucosa en sangre, el colesterol, evitar el sobrepeso, no fumar, tomar alcohol de forma moderada, la comida rica en vegetales, pescados sobre todo con omega3… Pero, además, el ejercicio físico genera unas conexiones neuronales que es un buen ansiolítico, antidepresivo. Al cerebro la hace bien la vida social. Sentirse solo es un factor de mortalidad y además al cerebro le viene bien tener desafíos intelectuales, le hace bien dormir, dormir es un factor de protección cerebral y luchar contra el estrés. O sea que podemos decir que si uno quiere reducir el riesgo de riesgo cognitivo debería seguir estas conductas durante la mayor parte de su vida.
P.¿Qué consejo le da a los docentes para estimular el cerebro de los niños?
R. Hoy sabemos que el cerebro humano aprende cuando algo lo motiva, cuando algo lo inspira y cuando algo le parece un ejemplo. Así que, claramente, la educación tiene que ser transformada para que los docentes vuelvan a inspirar, a motivar, a ser el ejemplo. Antes, los docentes tenían la información y transmitían la información, hoy la información está cada vez más va a estar disponible. El rol del docente es enseñar al alumno cómo trabajar con esa información, cómo generar nueva información, nuevas ideas, cómo trabajar en equipo, cómo presentar los datos. La educación va a tener que sufrir una revolución, y la neurociencia puede aportar nuevos conceptos para esa revolución.
P. ¿Qué es lo que está descubriendo la neucociencia?
R. Hay un plan de mapear el cerebro: se llama Conectoma. Se basa en la hipótesis de que cada ser humano tiene un circuito de conexión específico por cada experiencia. Durante mucho tiempo se pensó que había una neuroimagen de un área, y que esa área era la encargada de tal función. Hoy sabemos que el cerebro trabaja más en red. Las neuroimágenes son una herramienta de investigación muy útil pero hay que usarlas e interpretarlas con prudencia.
P. ¿No hay muchos gurús de la neurociencia que no son científicos ni nada?
R. Uno de los riesgos de esta explosión de neurociencia es que muchos utilicen el prestigio de la ciencia como marketing. Y los neurocientíficos tenemos que ayudar a la sociedad a educarse en estos temas de forma seria, porque hay mucha gente que o por motivos comerciales o por otros motivos utiliza la ciencia como mecanismo de marketing.
P. ¿Podemos aprender lenguas ya de mayores?
R. Sí, siempre es necesario. Una cosa que recomendamos los neurocientíficos es aprender idiomas, aprender un instrumento musical o un tema nuevo. Siempre hay que aprender. Lo que pasa es, a medida en que nos hacemos mayores, es más difícil pero no imposible aprender un idioma. Pero claramente los niños antes de los 7 meses son multilingües. Hablar dos o más lenguas produce una cierta reserva cognitiva que procedería contra el deterioro cognitivo.
P. ¿Cuántas neuronas perdemos a partir de qué edad?
R. Es difícil esa pregunta a nivel del cerebro global. Pero, por ejemplo, a partir de los 65 años el hipocampo, que es una zona clave para la memoria, se atrofia a ritmo del 1% anual. Una vez se hizo un experimento: se escogió un grupo de  personas de 65 años y a la mitad le dijeron que caminase varias veces por semana, a la otra mitad le dijeron siguiera siendo sedentario. La gente que caminó, lograba que el hipocampo no se atrofiara un 1% anual. O sea que solamente caminar genera nuevas conexiones neuronales.
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P. En la películas “Alguien voló sobre el nido del cuco” le hacen una lobotomía a un paciente en un manicomio y lo dejan tonto. ¿Qué diría ahora un neurocientífico?
R. Muchas veces, los procedimientos que se utilizaban no eran efectivos y además causaban un daño terrible. Por suerte, muchos de estos procedimientos se han eliminado o se han generado técnicas de cirugía o tratamiento menos crueles y con menos efectos adversos para las personas.
P. ¿Cuál es la pregunta sobre el cerebro a la que todavía no ha encontrado respuesta?
R. Sabemos mucho de muchas partes del cerebro como toma de decisiones, de emoción, de memoria, de percepción, pero no tenemos una teoría general sobre el cerebro.
P.  ¿Puede llegar la respuesta en cinco o diez años?
R. Es ya fascinante que el cerebro humano intente entenderse a sí mismo. No hay otro órgano en el mundo o en el universo que intente entenderse a sí mismo. Pero que se vaya a poder entender completamente es un misterio.
P. Hay una corriente en EEUU que dice que vamos a vivir más de 100 años, tendremos chips recorriendo el cuerpo y arreglando problemas neuronales.
R. Soy escéptico de que eso ocurra en las próximas décadas.
P. ¿Por qué?
R. Las computadoras tienen décadas y fueron hechas por el humano. El ser humano tiene miles y miles de años y las emociones nuestras, la empatía, las emociones guían la conducta y las computadoras todavía no tienen emociones.
P. ¿No piensa que hay muchas disciplinas como la neurociencia, la filosofía o la física que no están conectadas entre sí?
R. Totalmente. La universidad del futuro va a consistir en que un estudiante de psicología vaya a una clase en física y el físico vaya a una clase en arquitectura. El conocimiento en la actualidad se genera en equipo. Hubo un estudio publicado en Science que evaluó patentes –que es un sinónimo de innovación–, y observó que el conocimiento hoy se genera en equipo, incluso en las ciencias humanísticas, no solo ciencias puras. La inteligencia colectiva es mucho mejor que la individual. Todos somos producto de la inteligencia colectiva.
(Con la colaboración de Deva Salas)

No puedo hacer todo hoy, pero puedo lograr dar un pequeño paso



@MerlinsRetro

The girls....

Así son los colegios que triunfan en Silicon Valley

http://smoda.elpais.com/moda/llevarias-a-tu-hijo-a-una-escuela-donde-el-decide-lo-que-estudiar/?id_externo_rsoc=FB_CM

Sin ordenadores ni wifi: así son los colegios que triunfan en Silicon Valley

En lugares como California proliferan cada vez más los colegios sin tecnología. En España, con nuestro cuestionado sistema educativo, muchos padres también optan por métodos alternativos.

Sin ordenadores ni wifi: así son los colegios que triunfan en Silicon Valley
¿Tiene sentido enseñarles una tecnología que estará obsoleta en 10 años?
Foto: Corbis
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Los gurús de Silicon Valley, los cerebros detrás de Apple, Google, Yahoo o Hewlett-Packard, los que inundan el mundo con nuevos softwares y aplicaciones, envían a sus hijos a escuelas en las que los ordenadores brillan por su ausencia y el material escolar se parece más al de una comunidad Amish que al de una oficina en el laboratorio tecnológico de ideas más grande del mundo. Los mismos que diseñan tablets, juegos interactivos y programas informáticos para niños, eligen una infancia sin pantallas para sus retoños, en escuelas alternativas, libres de wifi.
La Waldorf School de Península, en California, es uno de los centros que concentran más hijos de la tecnología, con una pedagogía que apuesta por la experimentación en el mundo real, una vuelta al papel y al lápiz y un énfasis en fomentar la creatividad, curiosidad y habilidades artísticas innatas en los más pequeños. De hecho, muchos empiezan a cuestionarse el papel de la informática en las aulas. Como apuntaba The Guardian en un artículo al respecto, la Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), sugiere en un informe global que los sistemas de educación que han invertido mucho en ordenadores han registrado una “insignificante mejora” en sus resultados de lectura, matemáticas y ciencias, en los test del Programme for International Student Assessment (PISA); mientras, en palabras del director de educación de la OECD, Andreas Schleicher, “los mejores sistemas educativos, han sido muy cautos a la hora de usar tecnología en las aulas”.
Beverly Amico, líder de la asociación de escuelas Waldorf de Norteamérica, comentaba al mismo periódico que “sus centros enseñan a los alumnos las nuevas formas de pensar que muchos empresarios demandan” y añadía que “los estudiantes criados con tecnología acusan a menudo poca disposición para pensar de forma distinta y resolver problemas.Habilidades como tomar decisiones, la creatividad o la concentración son mucho más importantes que saber manejar un iPad o rellenar una hoja de Excel, sin contar con que la tecnología que utilizamos ahora, resultará primitiva y obsoleta en el mundo del mañana”.
Nuestro país se sitúa a la cabeza de Europa en cuanto a índices de fracaso escolar y abandono educativo, conceptos distintos. Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes al 2015, pero publicados el pasado enero, alardeaban de un ligero descenso de seis puntos en la tasa de abandono educativo temprano. Algo que los expertos atribuyen al paro y a la decisión de seguir con los estudios al no haber trabajo. Aún así, España no solo sigue a la cabeza de la UE en este aspecto, sino que además duplica la media europea. Ésta y otras razones son las que han hecho que muchos padres se replanteen la educación de sus hijos y opten por escuelas alternativas, con programas educativos y planes de estudios heterodoxos, que huyen de la uniformidad, los libros de texto y la división de los alumnos por edades.
El auge de las pedagogías alternativas
Almudena García, madre y programadora informática en Girona, es la creadora del portalLudus, un directorio de pedagogías alternativas que inició hace año y medio. García sustituyó la impersonal guardería por un grupo de crianza, en el que madres e hijos compartían un espacio de juego libre, y ahora piensa a qué colegio llevará a su hija cuando ésta cumpla los 6 años. “La economía es la que marca le educación”, comenta Almudena, “la escuela tradicional, que todavía tenemos, nace con la época industrial, en la que se demandaban individuos homogéneos, con una cultura y preparación muy similar y aptos para cumplir órdenes y no cuestionarse demasiado las cosas. Con clases en las que el profesor era el único protagonista, basadas en libros de texto y en la capacidad para memorizar determinadas enseñanzas. La pedagogía alternativa propone todo lo contrario, un trabajo basado en proyectos en los que el niño es el autor de su propio aprendizaje”.
Muchas de estas nuevas filosofías educativas florecen en la escuela infantil, lo que antes se llamaba preescolar, pero son menos las que continúan hasta una edad más avanzada, en parte por problemas legales. Según Almudena, “hasta los 6 años la ley no dice nada, pero a partir de esa edad y hasta los 16, la normativa obliga a escolarizar a los niños en un colegio homologado. Homologar un centro educativo requiere de una serie de requisitos que no están al alcance de todos, por razones económicas (polideportivo, cancha de baloncesto, tener un determinado número de váteres, un aula para cada edad o grado…), lo que hace que muchas escuelas no entren en esta categoría. Esto depende de las diversas comunidades autónomas y, la mayor parte de los casos no ocurre nada, pero si hay problemas o inspecciones, los padres son los culpables. Hace poco, los servicios sociales enviaron cartas a los padres de los alumnos de una escuela no homologada, en las que se les instaba a que los pequeños abandonaran el colegio, con la amenaza de retirarle la custodia de sus hijos; ya que tener el niño en un centro no homologado equivale al absentismo escolar. Si hay planes de que el estudiante ‘alternativo’ continúe en el mundo académico, lo que se suele hacer es matricularlo en el último curso de ESO, para que se reincorpore a la educación ortodoxa”.
Alternativas a la vieja escuela
El Tomillar, en Torrelodones, es lo que se denomina una escuela constructivista, y acoge niños hasta los 6 años, pero también una escuela infantil pública de la Comunidad de Madrid. Según Piedad Pozo, directora del centro, “en vez de que el niño se adapte al colegio, aquí pensamos que somos nosotros los que tenemos que adaptarnos al alumno y los profesores son meros mediadores en el proceso de aprendizaje. Aquí no hay libros de texto, ni fichas. No todos los niños trabajan en la misma cosa a la vez y respetamos los tiempos de aprendizaje de cada uno. Tratamos de enseñarles procedimientos en los que irán profundizando a medida que se hagan mayores. Por ejemplo, podemos hablar de los castillos y ellos deben buscar cosas, hacer dibujos, preguntar a sus padres. Empezar a investigar en la medida de sus posibilidades”.
El Bosque Escuela Cerceda, en el municipio de Cerceda, Madrid, renuncia a las aulas para que los niños aprendan en plena naturaleza. Una tendencia que nació en Alemania, donde ya hay más de mil centros de este tipo. Esta escuela admite niños de entre 3 y 6 años y cuesta 387 euros mensuales. Según Philip Bruchner, licenciado en ciencias forestales, educador infantil y director gerente y promotor de la idea, “los planes de estudios son los mismos que en un colegio normal, la diferencia es que aquí las clases son al aire libre y los niños no cargan con libros sino con una pizarra, que llevan en su mochila, además de una cantimplora, el almuerzo y ropa para la lluvia”.
Según Philip apunta, “se ha demostrado que el contacto con el aire fortalece el sistema inmunológico. En Suecia se hizo un estudio que reveló que los niños que pasan más tiempo fuera tienen menos enfermedades y faltan a clase un 8% menos que el resto. Aún así, tenemos una cabaña para los días que hace muy mal tiempo. En un medio natural se fomenta más la fantasía, la creatividad, la concentración y la autonomía a la hora de resolver conflictos”, señala este educador.
Ojo de Agua, en Alicante, más que un colegio es, como a sus miembros les gusta llamarlo, un ‘ambiente educativo’. Nació en 1999 y forma parte de la red de educación democrática. Su principal característica es que los alumnos, de entre 3 y 18 años, eligen las actividades que quieren hacer, en función de sus intereses. Según Javier Herrero, codirector del centro, los niños no solo están interesados en el baloncesto o la música, “las demandas son muy variadas: hacer una revista, idiomas, cursos de supervivencia, pero también nos piden aprender reglas de ortografía, matemáticas, grupos de lectura. Hay actividades más estructuradas para que todos los estudiantes salgan con unos conocimientos básicos y, además, preparamos para los exámenes de acceso a escuelas o a la universidad”. Como casi todos los colegios alternativos, este centro no divide por edades y dedica mucho tiempo a los padres. “Lo que fomentamos, teniendo en cuenta las diferentes individualidades, es la seguridad en uno mismo, la alegría de vivir, la iniciativa, empatía, capacidad de diálogo y escucha”, afirma Herrero. La escuela es privada y cuesta 400 € al mes.
¿Educar para un mundo feliz?
Algo en lo que casi la totalidad de los profesionales de la educación coinciden, es en la urgencia de reformar el sistema educativo español. Estela d’Angelo es psicóloga y pedagoga, además de profesora, dentro del departamento de didáctica y organización escolar, de la Facultad de Educación de la Universidad Complutense de Madrid. D’Angelo opina que “el sistema se niega a cambiar y obliga a que los alumnos sean los que deben adaptarse a él, cuando lo deseable sería lo contrario”. A grandes rasgos las críticas de esta experta se concentran en una mejor y nueva formación de los profesores; en la necesidad de dejar margen, en el sistema educativo, a la diversidad y en crear otros ambientes de aprendizaje. “Se aprende en interacción y esto es algo aceptado ya en todo el mundo. Sin embargo, la aulas todavía miran para delante, el profesor es el eje central y se trabaja muy poco en equipo”.
Según Estela los propios espacios hablan por si mismos, en un país en el que, desde fuera, los colegios se asemejan a prisiones de máxima seguridad. “En Finlandia, nación que siempre se toma como referencia del ideal educativo, las escuelas se asemejan mucho a las casas, con lugares comunes, que recuerdan a saloncitos, o cocinas donde los propios alumnos recogen y ordenan las cosas. Aquí hay un excesivo control, en aras de la seguridad, que vuelve a los niños muy dependientes. Pero, a veces es un control en cosas sin importancia o más arbitrarias, mientras luego se ven casos de acoso que no han tenido la atención necesaria”.
Por todo lo anterior D’ Angelo comprende el giro de muchos padres hacia la educación alternativa, pero apunta también un riesgo en algunas de estas escuelas, “el hecho de crear situaciones ideales y contextos en los que el alumno es siempre tenido en cuenta, respetado y donde se aceptan siempre sus gustos. A veces, algunos centros actúan como invernaderos, que aíslan a los chicos del mundo exterior y les brindan un ecosistema ideal, pero la vida real no es así y puede que cuando salgan registren un choque importante”, puntualiza esta pedagoga.

¡Por favor, vuelve a jugar!

Cuando éramos pequeños, jugar lo era todo, ¿verdad? Y, ahora, de adultos nos parece una pérdida de tiempo, cosa de niños. Sin embargo, los beneficios son muchos, tanto para los niños como para los adultos. Lo contamos en el programa del pasado lunes, 14 de septiembre. Fue nuestro tema en Las mañanas de RNE.
http://www.spreaker.com/user/8364137/todavia-juegas

"Hablar bien en público no es una cuestión de talento sino de disciplina". GONZALO ÁLVAREZ MARAÑÓN"

http://us7.campaign-archive1.com/?u=95fbbf6b1180f14617463de6a&id=dcad26e9d7 

Gonzalo Álvarez Marañón, conferenciante, escritor y formador
sobre presentaciones y hablar en público

5 preguntas sobre presentaciones a @artepresentar

«Hablar bien en público no es una cuestión de talento sino de disciplina»
GONZALO ÁLVAREZ MARAÑÓN

Después de las 5 preguntas sobre productividad a @jmbolivar, en este ocasión hemos invitado a pasar por aquí a Gonzalo Álvarez Marañón [@artepresentar] que es un referente en el mundo de las presentaciones y hablar en público.

Gonzalo Álvarez Marañón es escritor, científico y conferenciante. Dedicó los primeros quince años de su actividad profesional a la seguridad informática: a investigar  y luego divulgar sus resultados en revistas, periódicos, libros, radio y TV, a vender sus servicios a empresas, a impartir formación dentro de organizaciones y a dar charlas sobre seguridad informática por todo el mundo en todo tipo de foros.

Tras la experiencia y conocimientos adquiridos hablando ante las audiencias más variadas, dio un giro de 180º a su carrera y fundó El Arte de Presentar, una empresa cuya misión es ayudar a las grandes organizaciones a dar potencia a sus ideas y a comunicar creativamente. Realiza su actividad a través de tres actividades: la formación (Academia), la ejecución de proyectos de comunicación (Agencia) y el desarrollo personalizado de habilidades de comunicación (Coaching).

Desde entonces, ha formado a miles de profesionales y directivos de todos los sectores sobre cómo hacer presentaciones y cómo hablar en público, tanto en el ámbito público como privado: PwC, KPMG, Everis, Movistar, Pfizer, SegurCaixa/Adeslas, RENFE, Volkswagen/Audi, BOSCH, Roca, Canal de Isabel II, ONO, Calvin Klein, OCU, fundaciones, universidades y centros de investigación. También ha ayudado personalmente a presidentes y consejeros delegados de empresas como Vitaldent, Volvo, IDC, Ferrovial, Acens, Construcía o Eyeworks e incluso a un Premio Príncipe de Asturias y a un Premio Nobel.

En 2012 publicó el libro El Arte de Presentar y luego en 2015 el libro El Superhéroe de las Presentaciones. Poesteriormente, lanzó con PlanetaHipermedia la versión online del libro, rebautizada como Revoluciona tus Presentaciones.
 
Aquí van las 5 preguntas sobre presentaciones y sus respuestas:

1) ¿Qué distingue a los grandes comunicadores?
He aprendido que el gran comunicador se caracteriza porque antes de hablar en público piensa en privado, lo cual significa que:
• Empatiza con su audiencia: Busca la tierra común: sintoniza intelectual, emocional y éticamente. Porque él se interesa por sus vidas, ellos se interesan por su mensaje.
• Inspira a su audiencia a la acción: Comunicar supone cambiar las mentes, los corazones y las acciones del público. Si todo sigue igual, todo ha salido mal.
• Se centra en lo esencial y deja de lado lo irrelevante: No intenta contarlo todo: habla sólo de lo que ayuda a la audiencia a dar respuesta a sus preguntas, a satisfacer sus necesidades, a resolver sus problemas, a alcanzar sus metas, a realizar sus sueños.
El buen comunicador descubre su verdad y la cuenta al mundo con pasión inspirando un cambio transformador en su audiencia.

2) ¿Cómo puede ayudar la comunicación sana a una organización?
Crecer como comunicador ayuda a las personas de cualquier organización a superar barreras y bloqueos internos, los conduce a la autosuperación, al autoconocimiento, a la seguridad y a la confianza en sí mismos.

Por otro lado, mejorando sus procesos de comunicación interna y externa consiguen conectar con las personas a su alrededor: se vuelven más empáticos, generan mayor armonía, en definitiva, aunque suene cursi, ganan felicidad y paz en el trabajo. Fuera de los muros de la oficina, en especial en las funciones más orientadas a la venta, ganan capacidad de persuasión e influencia.

Y en especial en el caso de los directivos, qué duda cabe que logran mejorar su imagen pública y su carisma. Como resultado, alcanzan mayor estatus y prestigio, dentro y fuera de la empresa.

3) ¿Qué problemas de comunicación se encuentran típicamente las empresas?
• Falta de preparación: La comunicación sigue siendo la gran asignatura pendiente de nuestro sistema educativo. No es función de un departamento sino de todas las personas que conforman la organización.
• Falta de tiempo para hacer bien las cosas: Por desgracia, las buenas ideas no sobreviven a las malas presentaciones. Se da mucha importancia al proyecto y poca a contarlo. No se miman los detalles, no se calibra el verdadero alcance de una buena comunicación.
• Falta de estrategia o planificación: Cuando la comunicación está centrada en el emisor, ni engancha ni inspira a la acción. Hay demasiado autobombo, demasiado mirarse al ombligo, demasiado creerse la estrella de la película.
• Falta de creatividad: Resulta más cómodo ceñirse a las rígidas plantillas corporativas que correr riesgos innovando.
• Falta de apoyo de la dirección: ¿Cómo mejorar la comunicación corporativa si los de arriba bloquean las iniciativas novedosas y audaces? Los tiempos y los gustos cambian, pero algunas organizaciones se resisten al cambio.
• Falta de seguridad: El miedo a hablar en público es una pandemia, causa de un gran sufrimiento emocional y de muchas oportunidades desperdiciadas. Si no crees en ti mismo, nadie creerá en ti.
¿El resultado? Conflictos entre los empleados, desacuerdos con clientes y proveedores, trabajos mal hechos, una calidad de servicio pobre, ideas brillantes que no ven la luz, propuestas de valor mal contadas, …

4) ¿Cómo puede la comunicación mejorar la vida de una persona?
Trabajar en tu propia comunicación posee un gran potencial como herramienta de crecimiento y de desarrollo personal:
1. Aprendes a mejorar tu capacidad de escucha, la esencia de la empatía.
2. Te ayuda a sacar lo mejor de ti mismo en cada ocasión.
3. Te vuelves más atento a la vida en busca de fuentes de inspiración, aprendes a abrir todos tus sentidos, a apreciar las pequeñas cosas, a encontrar valor en lo aparentemente intrascendente.
4. Llegas a la esencia de las cosas, valoras las experiencias por encima de los objetos, disfrutas de lo práctico por encima de lo ostentoso, te fijas en lo que son las personas más que en lo que hacen.
5. Compartes experiencias auténticas, vas aprendiendo a ser tú mismo, sin máscaras.
6. Aportas valor: de hacer presentaciones pasas a hacer presentes en tu vida.
7. Llevas más conciencia a tus acciones, porque comunicar para conectar requiere una gran atención, dirigida hacia tu interior y hacia los demás.
8. Ganas confianza y seguridad en ti mismo, te sientes más inclinado a abandonar tu zona de confort y a seguir creciendo.
Cuando alejas el foco de ti mismo y lo centras en tu audiencia el miedo desaparece y conectas a un nivel profundo. Esta verdad es la esencia de todo lo que hacemos para nuestros clientes.

5) ¿Qué puede hacer una persona para mejorar sus habilidades de comunicación?
Conozco una sola clave que, llevada a la práctica, vuelve innecesarias todas las demás. Es muy sencilla: Grábate en vídeo. Ya puedes dejar de leer blogs, de estudiar libros y de acudir a cursos. A menudo son excusas para no trabajar. En su lugar, toma una cámara y grábate hablando. Y no solo hoy. También mañana, y al otro, y al otro, y así un día y otro día, año tras año. Hablar en público no es cuestión de talento sino de disciplina.
 
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4D, Dream, Soñar el futuro:

"La inteligencia es relativa
a la competencia que cada
persona tiene. Bill Gates es
brillante en tecnología, pero un
jardinero es más inteligente
que él para mantener un jardín".
Isaac Asimov


martes, 1 de marzo de 2016

“Los errores son bienvenidos, siempre que sean nuevos”. Anónimo


Rumbo a Bilbao en tren...a lo lejos ¡Los Pirineos!

Comprobado: la meditación sí tiene el poder de cambiar el cuerpo y la mente

http://www.elmostrador.cl/noticias/vida-en-linea/2016/03/01/comprobado-la-meditacion-si-tiene-el-poder-de-cambiar-el-cuerpo-y-la-mente/ 
Comprobado: la meditación sí tiene el poder de cambiar el cuerpo y la mente
Este artículo publicado en la edición en español de The New York Times da cuenta de un estudio que da rigor científico a la meditación consciente y por primera vez muestra que, a diferencia de un placebo, puede cambiar el cerebro de la gente, y posiblemente, mejorar su salud.

(*) Se supone que son tantos los beneficios de la meditación consciente que se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años: reduce el estrés y el riesgo de padecer diversas enfermedades, mejora el bienestar y reconecta el cerebro.
Sin embargo, ha habido pocos experimentos para respaldar estas afirmaciones. Los defensores de esta práctica se han apoyado en muestras demasiado pequeñas con sujetos no representativos como monjes budistas aislados que meditan por horas todos los días, o bien, en estudios sin control aleatorio ni grupos que reciban placebo.
Pero este mes, un estudio que publicó la revista Biological Psychiatry proporciona rigor científico a la meditación consciente y por primera vez muestra que, a diferencia de un placebo, puede cambiar el cerebro de la gente común y corriente, y posiblemente, mejorar su salud.
La meditación consciente requiere “una atención abierta, receptiva y carente de juicios de la experiencia en el momento presente”, dijo J. David Creswell, director del estudio, profesor adjunto de psicología y director del Laboratorio de Desempeño Humano y Salud en la Universidad Carnegie Mellon. Una de las dificultades en el estudio de la meditación ha sido la cuestión del placebo. En los estudios de rigor científico, unos participantes reciben tratamiento y a otros se les da placebo: los últimos creen que están recibiendo tratamiento pero en realidad no es así. Pero, normalmente, la gente se da cuenta si está meditando. En colaboración con científicos de varias universidades, el Dr. Creswell logró fingir la meditación consciente.
Primero reclutaron a 35 hombres y mujeres desempleados que buscaban trabajo y padecían de un estrés considerable. Les tomaron muestras de sangre y tomografías del cerebro. A la mitad de los sujetos les enseñaron meditación consciente formal en un centro de retiro. El resto realizó una especie de falsa meditación consciente, enfocada en la relajación y en distraerse de las preocupaciones y el estrés.
“Pusimos a todos a hacer ejercicios de estiramiento, por ejemplo”, explica el Dr. Creswell. El grupo de conciencia plena puso atención a las sensaciones corporales, incluyendo las desagradables. Al grupo de relajación se le invitó a conversar e ignorar su cuerpo, mientras su líder contaba chistes.
Después de tres días, los participantes dijeron a los investigadores que se sentían renovados y con mayor capacidad de soportar el estrés del desempleo. Sin embargo, las tomografías de seguimiento mostraron diferencias únicamente en aquellos que habían practicado la meditación consciente. Había más actividad —o comunicación— entre las partes de su cerebro que procesan las reacciones relacionadas al estrés, así como en otras áreas asociadas con la concentración y la tranquilidad. Cuatro meses después, quienes habían puesto en práctica la meditación consciente tenían en la sangre menores niveles de un indicador de inflamación nociva comparados con los del grupo de relajación; aunque pocos integrantes del primer grupo seguían con la meditación.
El Dr. Creswell y sus colegas creen que los cambios en el cerebro contribuyeron a la reducción inflamatoria, aunque sigue sin saberse con precisión de qué manera. Tampoco está claro si es necesario pasar tres días en contemplación ininterrumpida para cosechar los beneficios. Sobre cuánta meditación es necesaria para mejorar la salud, el Dr. Creswell afirmó: “Todavía no sabemos cuál es la dosis ideal”.
* Publicado en la edición en español de The New York Times.

Nunca es tarde para emprender.....

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