Buena presentación de Harold Jarche en la que de manera muy sencilla, y gráfica, muestra los tres niveles de conectividad posibles en el ámbito personal o de una organización ‘coherente’: 1.- Equipos de proyectos (orientación a objetivos), 2.- Comunidades de Práctica (compartición de intereses y motivación), y 3.- Redes Sociales (identificación de oportunidades), así como sus diferentes características y aportaciones en el ámbito de una cultura digital y abierta, relativas a aspectos tales como: Cooperación vs Colaboración; conectividad abierta y diversa como base del incremento de la innovación; las Comunidades de Práctica como puentes entre el ámbito del trabajo y la innovación; la compartición de conocimiento en las comunidades de práctica como catalizador de ideas diversas (diferentes) e incremento de la innovación; …
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