¿A quién prestamos mayor atención en nuestro trabajo?

«El grupo de Keltner ha descubierto lagunas atencionales comparando la diferente habilidad para leer las emociones en las expresiones faciales de quienes ocupan los niveles más elevados de una organización y de quienes pertenecen a estratos inferiores. Los individuos con un estatus más elevado tienden a centrar menos la mirada en la persona con la que se relacionan, con el consiguiente aumento de la probabilidad de que interrumpan y monopolicen la conversación, signos evidentes de desatención.»

'Focus' y los entresijos de nuestra forma de prestar atención a lo que nos rodea: http://goo.gl/U52JFe