miércoles, 16 de marzo de 2016

"«Si uno dice la verdad, tarde o temprano, será descubierto". OSCAR WILDE

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‘5 artículos para tener éxito’:

— Liderazgo es hacer que las cosas ocurran.
— 9 causas por las que fracasan las empresas.
— Toda verdad ignorada prepara su venganza.
— Quien no lo entrega todo, lo que entrega es nada.
— Saber escuchar es ganar siempre

Conferencia en Burgos junto a Esther San Miguel (campeona de Europa de judo) y Fernando Rodríguez de Rivera (Director General de PradoRey)

5 artículos [más] para tener éxito

«Si uno dice la verdad, tarde o temprano, será descubierto»
OSCAR WILDE

En enero de este año, y coincidiendo con el lanzamiento de esta newsletter, publicamos5 artículos para triunfar en 2016, y donde ya señalábamos que en próximos números dejaríamos más artículos que he publicado en diferentes plataformas y medios. Ahora lo hacemos. Aquí va otro tanda de cinco artículos que creo que te pueden ser de ayuda:

1. Liderazgo es hacer que las cosas ocurran. El liderazgo es el tema más tratado en la literatura del management, y al mismo tiempo, el peor comprendido. ¿Qué es y en qué consiste realmente el liderazgo?

2. 9 causas por las que fracasan las empresas. Toda empresa tiene vocación de supervivencia, la realidad, sin embargo, dice que el 85% de las empresas no llegan al séptimo año de vida: ¿Cuáles son las causas que se esconden tras esta alta tasa de mortalidad?

3. Toda verdad ignorada prepara su venganza. La ética no es un opcional si uno quiere sobrevivir a medio y largo plazo. Casi siempre, quien la hace la acaba pagando. La mentira suele tener las piernas. Actuar con integridad y valores siempre es la mejor opción.

4. Quien no lo entrega todo lo que entrega es nada. Si hay algo imprescindible para tener éxito es el compromiso con nuestras metas, y el compromiso se tiene o no se tiene, no existe el compromiso a medias. Aquí descubrirás los 5 tipos de compromiso claves para triunfar.

5. Saber escuchar es ganar siempre. Para ser interesante, interésate en los demás. Todo el mundo lleva un cartel en la frente que dice "hazme sentir importante". Para cada persona ella es la persona más importante, y preguntar y escuchar son dos herramientas clave para hacerla sentir bien

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