«Quienes más influencia tienen en una organización no solo experimentan el flujo de las relaciones interpersonales, sino que también saben identificar a los individuos de más peso, de modo que, cuando la necesitan, centran toda su atención en convencer a estos, que serán, a su vez, quienes se encarguen de convencer al resto»
Daniel Goleman en 'Focus': http://bit.ly/FocusGoleman1
jueves, 7 de mayo de 2015
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