"Decidimos ir a la Luna en esta década, así como realizar otras grandes hazañas, no porque sean fáciles, sino porque son difíciles. Porque ese fin servirá para organizar y medir lo mejor de nuestras energías y habilidades. Porque estamos dispuestos a aceptar ese reto, no aposponerlo y pretendemos salir airosos".J.F.Kennedy.
Esta entrada pretende desarrollar aspectos del rol delsaltador de obstáculos que describe Tom Kelley, en su libro "Las diez caras de la innovación".
El resumen del libro, os puede servir para entender mejor como se encuadra este personaje dentro del proceso de innovación, tal y como lo entiende Kelley.
1.- CARACTERISTICAS del saltador de obstáculos.
.- Disfrutan haciendo cosas que nunca se han hecho.
.- Saben que no siempre hay que abordar un reto de frente si se puede encontrar un modo de esquivarlo.
.- Incansable solucionador de problemas.
.- Romper las normas es habitual para ellos, saben actuar al margen del sistema y son hábiles asumiendo riesgos.
.- Mantiene una determinación silenciosa y positiva, especialmente ante las adversidades.
2.- ACCIONES de los saltadores de obstáculos.
.- Salvaciones asombrosas. La reacción ante un desastre potencial, determina las probabilidades de recuperación y éxito.
.- Convertir obstáculos en oportunidades. A los saltadores de obstáculos les gusta convertir los limones en limonada. Cuando tropiezan con una barrera, un plazo muy ajustado o una limitación de presupuesto, casi siempre se superan.
.- Superar barreras internas.
a.- Superar presiones del tipo "Limitate a hacer tu trabajo".
b.- Esquivar la burocracia de la empresa.
c.- Ver más allá de los problemas iniciales.
.- El poder de un "no" constructivo. Hay veces en las que es preciso rechazar una estrategia inicial para hallar el camino adecuado hacia una nueva idea.
.- El lado bueno. Parte del papel del saltador de obstáculos consiste en intentar encontrar el lado bueno de cada situación adversa. Cuando algún pequeño detalle va mal por malentendidos o errores menores, la mayoría de las compañías harían mejor en recurrir al sentido del humor.
.- La perseverancia compensa. La esencia de un saltador de obstáculos es la perseverancia.
1.- CARACTERISTICAS del saltador de obstáculos.
.- Disfrutan haciendo cosas que nunca se han hecho.
.- Saben que no siempre hay que abordar un reto de frente si se puede encontrar un modo de esquivarlo.
.- Incansable solucionador de problemas.
.- Romper las normas es habitual para ellos, saben actuar al margen del sistema y son hábiles asumiendo riesgos.
.- Mantiene una determinación silenciosa y positiva, especialmente ante las adversidades.
2.- ACCIONES de los saltadores de obstáculos.
.- Salvaciones asombrosas. La reacción ante un desastre potencial, determina las probabilidades de recuperación y éxito.
.- Convertir obstáculos en oportunidades. A los saltadores de obstáculos les gusta convertir los limones en limonada. Cuando tropiezan con una barrera, un plazo muy ajustado o una limitación de presupuesto, casi siempre se superan.
.- Superar barreras internas.
a.- Superar presiones del tipo "Limitate a hacer tu trabajo".
b.- Esquivar la burocracia de la empresa.
c.- Ver más allá de los problemas iniciales.
.- El poder de un "no" constructivo. Hay veces en las que es preciso rechazar una estrategia inicial para hallar el camino adecuado hacia una nueva idea.
.- El lado bueno. Parte del papel del saltador de obstáculos consiste en intentar encontrar el lado bueno de cada situación adversa. Cuando algún pequeño detalle va mal por malentendidos o errores menores, la mayoría de las compañías harían mejor en recurrir al sentido del humor.
.- La perseverancia compensa. La esencia de un saltador de obstáculos es la perseverancia.
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