Neurocapital Humano es el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, talentos y fortalezas de la Unidad Cuerpo Cerebro Mente(UCCM) de las personas que contribuyen a su desarrollo como Ser Humanointegral . Estas aptitudes y actitudes permiten mejorar y potenciar el rendimiento cerebro-mental y físico, y con ello la Salud y Calidad de Vida de las personas y su entorno. Permiten además la autoconciencia y el aprender a Ser Feliz, aportando así al progreso y desarrollo de las generaciones futuras en el mismo sentido. | |||
¿Por qué NEUROCAPITAL HUMANO? | |||
Porque a través de la comprensión, el autoconocimiento y el desarrollode las potencialidades personales, se pueden cambiar conductas que ayuden a mejorar nuestras relaciones (intra e inter-personales) y vínculos, fomentar valores y Ser Felices
Los logros obtenidos permitirán predicar con el ejemplo, y, haciendo uso del instinto imitativo que caracteriza a los seres humanos, ayudar a que otros también lo logren, ejerciendo influencia así en todos los ámbitosde la vida: personal, de pareja-familiar, laboral y social.
1) connota que somos una ¨organización virtual¨, teniendo presente que los profesionales y aliados de la red pertenecemos a diferentes países de Latinoamérica y el Caribe, Europa, Asia y USA. 2) porque etimológicamente ¨e¨= hacia fuera, por tanto, es necesario no solo descubrir nuestros talentos, fortalezas e inteligencias, sinoimprescindible sacarlas ¨hacia fuera¨, potenciándolas para fortalecernos interiormente, crecer como seres humanos y poder ser felices! | |||
Qué es Capital? | |||
Entendemos como capital el conjunto de bienes que utilizamos con el fin de crecer o progresar. | |||
¿Qué es Capital Humano? | |||
Utilizando los conceptos del economista norteamericano Gary Becker, quien fue premiado con el Nobel, Capital Humano es el conocimiento y las habilidades que forman parte de las personas, su salud y la calidad de sus hábitos de trabajo. Además lo considera importante para la productividad de las economías modernas ya que esta productividad se basa en la creación, difusión y utilización del saber. | |||
¿Qué es Capital Social? | |||
Según Robert Putnam y James Coleman, Capital Social son los ¨intangibles¨ de una sociedad y estaría compuesto por factores como el clima de confianza entre los actores sociales, el grado de asociatividad, el nivel de ¨conciencia cívica¨, de actitudes y conductas en favor de las metas colectivas, la cultura y los valores éticos | |||
¿Qué es el Capital Psicológico? | |||
De la misma forma que se ha definido el capital financiero, el capital intelectual y el capital social, según Fred Luthans podemos entender porcapital psicológico el cómo eres, es decir, el conjunto de características positivas de personalidad que desplegamos en nuestra vida profesional. Puestas al servicio de los contextos de trabajo, dichas características pueden marcar una diferencia en los resultados que se consiguen. En concreto, hablamos de voluntad, optimismo realista, resiliencia y autoconfianza. | |||
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martes, 23 de junio de 2015
¿Qué es NEUROCAPITAL HUMANO?
http://www.e-neurocapitalhumano.org/shop/otraspaginas.asp?paginanp=257&t=Neurocapital%20Humano.htm
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