¿Que es INNOVAR?
I * impulsar
N * nuevas
N * negociaciones
O * organizadas con
V * valor
A * agregado y
R * respeto
*Porque es a través del verdadero entendimiento e interpretación de los diversos intereses de la GENTE que se logra crear un cambio innovador en las organizaciones.
SER innovador
Supongamos que una organización con cultura innovadora tiene estas características, entre otras:
- Orientación hacia el mercado (market oriented)
- Potenciación del personal
- Creación de ambientes flexibles, dinámicos y gratos para la gente
- Fomentar la confianza, la iniciativa, la creatividad y el trabajo en equipo
- Usar intensa y selectivamente herramientas de tecnologias de la información
¿Cómo promoverías la cultura innovadora en tu organización?
- Permitiendo tolerancia al fracaso
- Propiciando iniciativas de cada trabajador
- Estimulando el afán de superación
- Capacitando para generar entusiasmo y conocimiento
- Creando un diálogo creativo con clientes, proveedores, competidores, etc.
Su opinión podrá ser expresada en el foro de:
http://www.facebook.com/pages/Montevideo/MARKETPLAZA-SRL/110991114741
Dialogue
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