Me considero parte integrante de la “tribu” de Pensamiento Positivo, que lidera Sergio Fernández. Esta mañana, de 9 a 14 horas, he tenido el privilegio de compartir con l@s alumn@s de la undécima edición del Máster de Emprendedores una serie de reflexiones que he titulado ‘Talentismo para emprendedores’. Los emprendedores son esenciales en esta nueva época, en la que el talento es más valioso que el capital.
Las diez “reglas Cubeiro” para los emprendedores en el Talentismo son:
1. Un/a emprendedor/a es una persona que se siente presa, “enganchada a su proyecto vital”. Hemos de descubrir de qué proyecto se trata y actuar en consecuencia. La Pasión es clave.
2. Las cuatro tentaciones de la persona emprendedora son: la idea genial, el business plan, el presupuesto y la subvención. Es mejor obtener financiación de las 4 F: Familia, Friends (amigos), Fundadores (inversores) y Fools (chalados). Cuidado con “la trampa de la pasta”.
3. Lo que más atrae al emprendedor es la libertad. Cuidado con los “jefes tóxicos” (cuatro de cada diez jefes en España). La Felicidad es “experiencia global de placer y significado” (Tal Ben Shahar). Es clave el “ampersand” (Y). Sólo placer nos lleva al hedonismo; sólo significado, al perfeccionismo”.
4. Cuando emprendes, ya no estás en crisis. Crisis es un término médico para referirse a un/a enferm@ que puede sanar o puede morir. El Talentismo, la nueva época, es Conceptual, Conductual y de Generosidad. “Si no puedes definir tu posición en 8 palabras o menos, es que no tienes una posición” (Seth Godin).
5. Emprender es un tipo de talento, de “inteligencia triunfante”. Talento es poner en valor lo que sabemos, queremos y podemos hacer. Y se compone de Capacidad, Compromiso y Contexto. “El talento que no se aprecia se deprecia”.
6. La competencia que predice el talento comercial es el optimismo. El Optimismo es un estilo explicativo de la realidad. Las personas optimistas viven 12 años más que las pesimistas.
7. Fluidez, la experiencia óptima. Necesitamos retos y elevar nuestras capacidades a la altura de esos retos. La Fluidez va más allá de la ansiedad y el aburrimiento.
8. La inversión más rentable es la educación (James Heckman, premio Nobel). Su rentabilidad supera el 1.700%.
9. Para emprender necesitas equipo. Un equipo es un grupo humano que genera sinergias. La persona emprendedora necesita un tándem, un quinteto, formar equipo. El “llanero solitario” no triunfa.
10. Se trata de ser feliz. La Felicidad no se busca, se construye. Sonja Lyubomirsky nos ha demostrado que sólo el 10% es externo (salud, dinero, amor), el 50% es referencial (primeros años de vida) y el 40% es voluntaria. Para ser felices, tres pilares (gratitud, optimismo, fluidez), aguante (serenidad, perdón, evitar el “overthinking”), relaciones (amabilidad, familia/equipos, saboreo) y actualización (objetivos, valores, ejercicio físico y mental).
Mi gratitud a Sergio, Fabián, Magdalena, Cristina, Paloma y a tod@s l@s participantes en el Programa. Ha sido una mañana estupenda.
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